Medarbejdere

Sådan beskriver Karin sit arbejde

“Mine arbejdsområder er regional udvikling i perifære områder, vidensdynamiker og regionale innovationsdynamikker, regionale kompetencebehov samt uddannelsesplanlægning, oplevelsesøkonomi, kommunikation og vidensdeling.

Jeg er formet af min barndom som immigrant – og anser min faglige kerne som værende minoritetsstudier. At tilhøre en minoritet betyder, at man ikke har magt til at definere samfundets dominerende normer og strukturer. Jeg er derfor drevet af at ville forstå hvordan mennesker fungerer i systemer de ikke selv har skabt – og hvordan lokalområder påvirkes af og påvirker større, endog globale strømninger. Jeg er videbegærlig og får altid langt flere projektideer end der kan realiseres. Som person, kollega og samarbejdspartner elsker jeg vekselstrømmen mellem den enlige fordybelse og kollektivets energi- og læringssus.”